Dalla Human Resources alla Human Revolution
Siamo sicuri che l’unione di esperienza, strumenti utili e analisi dei dati contribuirà a rendere il ruolo del dipartimento HR sempre più centrale e strategico, aggiungendo ancor più valore all’intera organizzazione.
Una rivoluzione che mette le persone al centro di ogni processo: non solo human resorces dunque, ma human revolution. Guidiamo il cliente nell’identificare le soluzioni software e hardware migliori per soddisfare le proprie esigenze, utili ad ottimizzare la gestione dei processi aziendali e aumentare la competitività sul mercato.
La rivoluzione del mondo del lavoro ci spinge a sviluppare strategie sempre più data- driven, una preziosa opportunità per comprendere più a fondo i propri dipendenti e orientare il futuro dell’azienda. In un momento di transizione, il nuovo ruolo di HR “Digital” come responsabile della sintesi di flussi di dati diversi, ad esempio le indagini sui dipendenti, i sistemi di gestione dell’apprendimento e i portali dei benefit, potrà contribuire a risolvere le criticità aziendali migliorando le prestazioni dei dipendenti e i risultati aziendali.
